简单的说一下我所知道的一些朋友的工作，工资情况，好给大家一个参考，如果不太有用的话，也请包涵。

我就按工资顺序从低往高排，有些信息可能已经不太准了（因为金融危机，很多工资改了不少），请大家见谅。 如果有达人能帮着补充一下就最好了。
我了解的主要还是finance, accounting, it 专业的

1. 年薪3万5以下的 （周薪大概500上下）。一般都是中小型的accounting firm, accounting毕业生找不到工作了进这种公司，主要做book keeping。 如果你没有任何工作经历，学历也不强的话，这种工作可以先做一年，基本上有点工作经验就可以要求25%以上的加薪了，不给就跳槽

2. 年薪3万5-5万的 （每周大概能拿到550-750）：大部分的Graduate Program的工资都在这个水平，比如包括4大，几大银行，IBM等。还有大部分中型公司的一般职务也在这个水平（比如Project assistant, IT help desk, call center等）。 想申请这些职位的话最好能有一点工作经验， 成绩credit average 以上。 2009年的4大和IBM等的水平大概是20-30个最后录取一个 （有很多人都是multiple offer, 所以实际比这要高些）
就我个人的一些建议是，如果你有credit average, 英文水平还不错，已经拿到P.R.了，能进Graduate Program 的话就尽量进，IBM和4大可能工资低点，但是你确实能学到东西。（我就认识不少工作了还继续申请的Graduate Program并且进去了的） 如果你成绩不够好但是之前有一些工作经验的话，可以尝试申请一下中型公司的一般职位，也是这种工资水平。

IBM: 这个公司工资相对来说比较低的，而且涨的也慢。但是超级稳定，基本进去就熬资历吧，几乎不用担心被炒。但是办公室政治真的很严重，我知道有干的累死累活的最后还没有搞关系搞的好的人内部评分高。

3. 年薪5万到6万5的 （周薪大概700到900之间） 好一些Graduate Program, 比如Telstra, Energy Australia 等, 还有4大和几大银行里面的一部分职位等。这些职位的竞争就更加厉害了，基本上你如果英文不是太好的话，面试很难被录取，成绩Average Credit是最低要求，而且被录取的一般都有internship经验。
在这年薪的还有一些不错的跨国公司的大部分毕业生能申请的职位， 像Canon, News Group, 咨询公司等。
进第二类就不要进第一类。这类公司你工作认真，能力强的话工资涨的很快，基本上一年20% （cap 到8万5） 问题不大。

4. 6万5-8万 （周薪850-1100）： 银行的research和trading相关职位， 大型跨国公司 （Cisco, Avaya, Google，Microsoft)，大型投行（JP, MAC, Goldman, DB, Citi, MS等）的大部分职位 （operation, equity research, quant IT, risk, analyst等），还有精算相关职位（无论什么公司）。 这个基本上如果你不认为自己是牛人就别考虑了，一般都要D Average + working experience. 不要抱有侥幸心理，因为跟你竞争的都是这类人，除非碰到2007-2008那样的好年份，不然真的很难进。
这类公司能进投行的话进投行，然后是Google, Microsoft,Cisco等I.T.公司 ，然后才别的。 具体分析太多我就不写了。
还有： 这类一般工资涨的不会太快， 但都有bonus, 大部分在50%以下, 但是地一二年都不会太离谱。

5. 8万-10万 （月薪5000-6000 之间） 投行的investment banking部门（负责m&a, 上市相关等），microsoft US, top consulting firms, 还有就是trading houses (market makers, hedge funds, private equity等）。 看学校，Average D 和Honours是最低要求，基本上你得有个双学位和相关的Inernship经验。 除非你真的觉得自己是大牛，想考HD肯定能考上，否则就不要申请了，拿University Medal的人基本上都进这些了。 （去年因为金融危机， 某大型MM招的就全是精算， Mac和UNSW最牛的精算几乎包圆了）

建议：能进trading house就不要进其他，从来都只有dump 掉IB offer （哪怕是Goldman) 进 trading house，没有反过来的。 如果你不是decent person， 也不要考虑investment banking, 基本上时薪只有$15，每天12点不算晚, 忙的时候周末你得当Annual Leave来请。 还会不时被没收手机隔离。 还有基本上除了Mac,其他投行半年内就会离开澳洲 （London, HK, NewYork)

Trading House：Tibra, Optiver, Liquid, IMC, SIG,还有很多小的hedge fund, market makers等。 只要能进，不管公司大小，毕业生工资水平基本上行都是10万 package 上下（有低的分成高那种，但是那个基本上毕业生就不要想了），bonus 从0-100万都有（按我知道的最好和最低的例子来说）。基本上只要你运气不差的话，第一年bonus都能拿到工资50%以上，100%是最多的。
做trader的话，只要你牛，不限学位（化学物理进的很多）。quant和IT的话就需要finance/math 和IT相关学位。

6. 10万以上（月薪6000以上）： 这个非律师和医生就很少见了。 基本上都是牛人干了几个月就被主动涨工资 。我知道的就两个，一个精算，一个Mac做IB,也就11万
律师和医生行业大部分第一年也拿不了这么多。 愿意去偏远地方做contractor的另算。我知道的第一年最高的例子是去某地医院做contractor, 学牙医的，一年大概进账30万-40万税前 （但是真的是很累，周末也要做，因为是按时间给钱的）。

以上就是按我知道的一些留学生例子总结出来的工资水平（鬼佬朋友的没好意思问），因为每一个工资水平例子不多，所以可能有些误差。

写的比较乱，希望以上信息能稍微有点帮助。也请牛人来帮忙补全一下，我只写了大概的工资水平，IB,四大，IBM等内部的部门结构够没有管了，有时间再补全吧。

小结一下工作preference.
IT毕业生：
Trading House > 投行IT Graduate > top IT companies (M, G ,C等）> 非 Graduate Program 同公司IT职位 = Consulting Graduate > IT Graduate Programs (这个的program 非常多，是个公司都有）> (Web） Developers > 一般的Help desk > Call Center

Finance/Commerce 毕业生 (包括Accounting, finance,
Trader Job > 投行 IB > 投行research = 精算相关 > 投行其他 > 大型银行非front office > 4大Graduate = 一些好公司的Commerce 相关Graduate (这个比较难比，工资后者高一些，培训4大比投行都牛）> 杂牌公司commerce相关>小的accounting firm.

还有就是做贷款，做地产的，这个很难加进去，做的好的一年10万以上的也有，不过大部分都不怎么样。

其他毕业生：
学其他类的留学生一般都比较少，我知道的也不多。不过混的好的例子也有: 进Diary Factory（学化学相关的，不是纯化学），　进矿业能源公司的（engineering) , 主要还是要看各位的实力。

关于P.R.
如果你没有P.R.的话（或者你觉的你雅思能考到8），2，3的Gruduate Program就不要考虑了。 只能直接申请普通工作然后自己申请工作签证。
4.一般情况下都没有P.R.要求，可以申请。
5，6。基本上能进这种公司你就完全不用考虑签证问题了，绝对没有要求。好点的公司甚至会主动问你需不需要公司帮你申请工作签证，甚至sponsor你的PR.

关于面试：
1. 最好能找个没有竞争的朋友一起申请，要不然等待的时间真的磨人，会让你感到很孤独（Graduate Program 3个月是不算长的）
2. 不要期望H.R.有太多时间看你的简历（2分钟不算短），所以resume screening阶段2页最好，3页maximum，你要是觉得不够的话有面试机会了可以拿长简历去。Resume screening阶段被4大等刷下来最后进投行的也有，我知道的就好几个。
3. 你的resume checking没过不要气馁。如果你觉的你的条件符合（好学校+average credit+一点工作经验最好）可以联系H.R.,一般都是看的太快了刷下了，只要你能沟通好，面试还是有可能让你去的。 （要有勇气，学会打cold call, email 的话一般都没有人理你）
4. 面试 笔试部分：基本就是网上做题 和去公司（在学校） 笔试做题两种。 网上的Graduate Program较多，笔试trading house 必做 （很简单的数学，算得快就好了），这个除了多联系也没有什么别的办法了（我自己就曾经帮别人做拿过55%和95%，完全看状态），基本上中国学生都能过。   

5. Technical part一般是2，3轮和最后两轮：真的没有什么好说的，你不会就是不会，没有其他办法。 唯一的建议就是上网多看面试题，2，3中的公司基本上问的你绝对能在网上看到类似的. 4，5 那就纯粹是看你运气了，不会就是不会，问得题你基本上都不会在网上看到(比如说 conver a number to base of -2 (Microsoft), how to sort an array of more than 100 almost sorted 1T hard disks( Google), list the ways to count the number of cars passing a cross (公司忘了), australia is building the new high speed，what are the risks? (Macq), calculate 30% up risk, vol of a scenario and how do you hedge it (某trading house) 等等， 完全是考官想到什么就问你什么，尤其是最后1，2轮（你的考官肯定是director/head级别的，全是大牛）。
在这种面试中，别说任何假话。真的不会的话就说不会， 但是说你会什么，表达出你的诚意。 如果你觉得一个面试过100+人的技术上比你强的牛人能被你骗过，那你就的面试离废了。

5. 非technical面试， 一般就是HR和非technical head问 第2和最后一轮。技巧：1.自信 2. 自信 3. 自信。 因为其实你要么是在bullshit,要么是确实在表现你自己的看法。 无论哪样，都是会挑好的套话说。 这一轮中说不说假话问题不大，没法拆穿你。 只要你能表现出自己的强项就行了，网上标准答案大把。

6. 最重要的一点：面试千万不能紧张。找你的朋友互相当面试官联系1，2个星期（从网上下题，随机选出,完全模拟面试）。 面试唯一的目的就是让面试官觉得你行，或者说喜欢上你，紧张不会有任何帮助。

Graduate Program正在进行中，以上是我知道的一些信息。工资方面都是有例子的，面试方面是从我面试和我面试人的经验还有HR,Head Hunter朋友那里得来的。希望对大家能有些帮助，同时也希望能抛砖引玉引出别的一些过来人的经验只谈，只要能对学弟学妹有些帮助就好。